{"id":1991,"date":"2020-08-11T12:03:30","date_gmt":"2020-08-11T12:03:30","guid":{"rendered":"https:\/\/aecom.com\/fr-ca\/about-us\/equity-diversity-inclusion\/"},"modified":"2023-11-30T01:32:12","modified_gmt":"2023-11-30T01:32:12","slug":"equity-diversity-inclusion","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/aecom.com\/fr-ca\/about-us\/equity-diversity-inclusion\/","title":{"rendered":"\u00c9quit\u00e9, diversit\u00e9 et inclusion"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n

Lorsque nous nous sentons libres d\u2019\u00eatre nous-m\u00eames, nous prosp\u00e9rons.<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\n

\n Notre engagement envers l\u2019\u00e9quit\u00e9, la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion nous permet de mieux pr\u00e9voir les besoins de nos clients, de comprendre les d\u00e9fis auxquels sont confront\u00e9es les collectivit\u00e9s que nous servons, de faire preuve d\u2019innovation pour propulser notre industrie et de concr\u00e9tiser notre mission qui consiste \u00e0 offrir un monde meilleur. <\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n

Agir<\/h2>\n\n\n\n

Pour permettre \u00e0 ceux qui travaillent dans notre industrie de prosp\u00e9rer, nous nous concentrons sur quatre principaux volets pour favoriser l\u2019\u00e9galit\u00e9, la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion au sein d\u2019AECOM et au-del\u00e0.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Constituer une \u00e9quipe compos\u00e9e de talents diversifi\u00e9s<\/strong><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Favoriser la compr\u00e9hension<\/strong><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Enrichir les collectivit\u00e9s<\/strong><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Repousser les limites<\/strong><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n\n

\n
\n\n <\/div>\n
\n
\n

\u00ab\u00a0Nos diff\u00e9rences contribuent \u00e0 rendre AECOM meilleur et plus innovant. Lorsque nous donnons \u00e0 chacun la possibilit\u00e9 d\u2019\u00eatre entendu et lorsque les exp\u00e9riences et les perspectives individuelles sont partag\u00e9es, nous cr\u00e9ons une culture plus solide et am\u00e9liorons les r\u00e9sultats pour nos clients.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

– Troy Rudd<\/strong>, Chef de la direction<\/p>\n <\/div>\n <\/section>\n<\/div>\n\n\n

Constituer une \u00e9quipe compos\u00e9e de talents diversifi\u00e9s<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Nous relevons les d\u00e9fis les plus complexes au monde, nous attirons, embauchons et formons des personnes talentueuses de tous horizons, en plus de veiller \u00e0 l\u2019inclusion et \u00e0 l\u2019\u00e9quit\u00e9 dans nos processus de rep\u00e9rage, d\u2019entrevue et d\u2019embauche. Gr\u00e2ce \u00e0 nos partenariats avec des organismes \u00e0 but non lucratif et des universit\u00e9s, nous proposons des stages, des programmes de d\u00e9veloppement pour nouveaux dipl\u00f4m\u00e9s et des possibilit\u00e9s de b\u00e9n\u00e9volat qui permettent aux populations mal desservies d\u2019acc\u00e9der \u00e0 l\u2019\u00e9ducation STIAM.<\/p>\n\n\n\n

Favoriser la compr\u00e9hension<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Pour que chaque employ\u00e9 se sente valoris\u00e9 et int\u00e9gr\u00e9, nous cr\u00e9ons un milieu de travail inclusif \u00e0 l\u2019aide du renforcement des collectivit\u00e9s, de la formation et de politiques d\u2019avantages sociaux favorables \u00e0 la famille. Nous menons r\u00e9guli\u00e8rement des sondages aupr\u00e8s de nos employ\u00e9s et organisons de \u00ab vraies conversations \u00bb afin de comprendre leurs exp\u00e9riences et d\u2019offrir un forum permettant d\u2019approfondir la compr\u00e9hension et l\u2019empathie. Nos groupes-ressources pour employ\u00e9s suscitent un sentiment d\u2019appartenance et m\u00e8nent des mesures de sensibilisation communautaire, tandis que les mentorats strat\u00e9giques favorisent un dialogue permanent et une prise de conscience accrue.<\/p>\n\n\n\n

Enrichir les collectivit\u00e9s<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Notre Plan d\u2019action pour un monde meilleur refl\u00e8te notre responsabilit\u00e9 de promouvoir l\u2019\u00e9quit\u00e9, la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion dans nos collectivit\u00e9s par le biais du travail pro bono, du b\u00e9n\u00e9volat, de la philanthropie et de partenariats strat\u00e9giques avec des organismes \u00e0 but non lucratif mondiaux comme Ing\u00e9nieurs sans fronti\u00e8res et De l\u2019eau pour tous. Nous raffermissons notre engagement aupr\u00e8s des communaut\u00e9s par le biais de notre d\u00e9marche en faveur de la diversit\u00e9 des fournisseurs, en faisant preuve de leadership pour garantir le soutien et la r\u00e9ussite des entreprises appartenant \u00e0 des membres issus de la diversit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Repousser les limites<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

La promotion de l\u2019\u00e9quit\u00e9, de la diversit\u00e9 et de l\u2019inclusion ne peut se faire en vase clos. En favorisant une main-d\u2019\u0153uvre qui repr\u00e9sente davantage nos clients et les collectivit\u00e9s que nous desservons, nous sommes en mesure de mieux pr\u00e9voir leurs besoins et d\u2019y r\u00e9pondre. En outre, nous donnons la priorit\u00e9 \u00e0 l\u2019impact social et aux avantages de l\u2019\u00e9quit\u00e9, de la diversit\u00e9 et de l\u2019inclusion, en les prenant en consid\u00e9ration dans chaque projet que nous menons et dans les solutions innovantes que nous proposons.<\/p>\n\n\n\n

\n
<\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n\n
\n
\n\n <\/div>\n
\n
\n

AECOM est un lieu qui offre des chances \u00e0 chacun.<\/p>\n

\u00ab Nous sommes fiers d\u2019\u00eatre reconnus pour le travail que nous avons accompli en faveur de l\u2019\u00e9quit\u00e9, de la diversit\u00e9 et de l\u2019inclusion, mais il reste encore beaucoup \u00e0 faire. Je suis passionn\u00e9e par la cr\u00e9ation d\u2019un environnement de travail o\u00f9 les employ\u00e9s se sentent \u00e0 leur place et b\u00e9n\u00e9ficient du soutien n\u00e9cessaire pour r\u00e9aliser tout leur potentiel. \u00bb<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

\u2013 Shirley Adams<\/strong>, Chef des ressources humaines<\/p>\n <\/div>\n <\/section>\n<\/div>\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Nous comprenons que nous ne partons pas tous du m\u00eame point; certains sont avantag\u00e9s alors que d\u2019autres se voient imposer des barri\u00e8res. Nous visons \u00e0 promouvoir l\u2019\u00e9galit\u00e9 au sein d\u2019AECOM, en veillant \u00e0 ce que tout le monde ait acc\u00e8s aux m\u00eames chances.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Pendant six ann\u00e9es cons\u00e9cutives, nous avons \u00e9t\u00e9 d\u00e9sign\u00e9s par le magazine Fortune <\/em>comme l\u2019une des \u00ab entreprises les plus admir\u00e9es au monde \u00bb, ce qui t\u00e9moigne de notre engagement \u00e0 promouvoir la diversit\u00e9 de notre personnel, \u00e0 obtenir des r\u00e9sultats de calibre mondial en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9, \u00e0 int\u00e9grer les principes de d\u00e9veloppement durable dans l\u2019ensemble de l\u2019organisation et \u00e0 redonner aux collectivit\u00e9s.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Notre classement parmi les 300 plus grandes entreprises du Qu\u00e9bec dans Les Affaires<\/em> nous a \u00e9t\u00e9 attribu\u00e9 gr\u00e2ce au regroupement de plus de 500 employ\u00e9s au Qu\u00e9bec engag\u00e9s \u00e0 mettre leur exp\u00e9rience et leur expertise \u00e0 profit pour la r\u00e9alisation de projets de toute envergure et de toute complexit\u00e9, d\u00e8s la planification et la conception, jusqu\u2019\u00e0 la mise en service et la maintenance. Le savoir-faire \u00e9prouv\u00e9, l\u2019exp\u00e9rience accumul\u00e9e et les connaissances approfondies de nos \u00e9quipes parfaitement int\u00e9gr\u00e9es sont mis au service des clients et des collectivit\u00e9s d\u2019ici et du monde entier afin de relever les d\u00e9fis d\u2019aujourd\u2019hui et de demain. Collaborant de pr\u00e8s avec nos clients, nous ne perdons jamais de vue leurs besoins et objectifs particuliers ainsi que le contexte local.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Lorsque nous nous sentons libres d\u2019\u00eatre nous-m\u00eames, nous prosp\u00e9rons. Agir Pour permettre \u00e0 ceux qui travaillent dans notre industrie de prosp\u00e9rer, nous nous concentrons sur quatre principaux volets pour favoriser l\u2019\u00e9galit\u00e9, la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion au sein d\u2019AECOM et au-del\u00e0. Constituer une \u00e9quipe compos\u00e9e de talents diversifi\u00e9s Favoriser la compr\u00e9hension Enrichir les collectivit\u00e9s Repousser les…<\/p>\n","protected":false},"author":420,"featured_media":1999,"parent":878,"menu_order":1,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"yst_prominent_words":[],"class_list":["post-1991","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aecom.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1991","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/aecom.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/aecom.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aecom.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/420"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aecom.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1991"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/aecom.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1991\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3640,"href":"https:\/\/aecom.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1991\/revisions\/3640"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aecom.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/878"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aecom.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1999"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aecom.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1991"}],"wp:term":[{"taxonomy":"yst_prominent_words","embeddable":true,"href":"https:\/\/aecom.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/yst_prominent_words?post=1991"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}