{"id":5797,"date":"2024-06-17T18:11:44","date_gmt":"2024-06-17T18:11:44","guid":{"rendered":"https:\/\/aecom.com\/fr-ca\/sustainable-legacies-ca\/our-strategy\/"},"modified":"2025-10-15T19:25:42","modified_gmt":"2025-10-15T19:25:42","slug":"our-strategy","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/aecom.com\/fr-ca\/sustainable-legacies-ca\/our-strategy\/","title":{"rendered":"Strat\u00e9gie en ESG\u00a0"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n
<\/div>\n
\n
\n
\n

Notre strat\u00e9gie en ESG <\/p>\n

Notre plan d\u2019action pour s\u2019am\u00e9liorer <\/h1>\n <\/div>\n
\n

\u00c7a commence par un plan <\/h2>\n

\u00c9tant donn\u00e9 que les principes\u202fESG font partie int\u00e9grante de toutes nos activit\u00e9s, l\u2019objectif de notre strat\u00e9gie\u202fH\u00e9ritage\u202fdurable est simple\u202f: veiller \u00e0 ce que notre gestion et les travaux que nous r\u00e9alisons en partenariat avec nos clients g\u00e9n\u00e8rent des retomb\u00e9es positives et durables pour les collectivit\u00e9s et notre plan\u00e8te. <\/p>\n <\/div>\n

\n\n \n \n \n \n\n <\/div>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n
\n
\n
\n
\n
\n

\n Nous avons beaucoup travaill\u00e9 sur nos propres engagements en ESG, de sorte que notre offre aux clients s\u2019en trouve enrichie. Nous sommes bien plac\u00e9s pour vous aider \u00e0 mettre au point vos propres strat\u00e9gies H\u00e9ritage\u202fdurable. Pour atteindre notre objectif d\u2019offrir un monde meilleur, nous devons n\u00e9cessairement travailler ensemble. <\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\n
<\/div>\n\n\n\n

Dans notre dernier rapport en environnement, soci\u00e9t\u00e9 et gouvernance, nous avons pr\u00e9cis\u00e9 de quelles fa\u00e7ons H\u00e9ritage\u202fdurable transforme les principes ESG en actions. <\/p>\n\n\n\n

\n Lire le rapport ici <\/g><\/g><\/g><\/svg><\/a>\n <\/div>\n\n\n\n

(Contenu mondial, en anglais seulement)<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n

Transmettre un h\u00e9ritage durable<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

Au lancement de notre strat\u00e9gie H\u00e9ritage\u202fdurable, nous avons pris certains engagements afin d\u2019atteindre nos objectifs. Un an plus tard, l\u2019heure du bilan est venue\u202f: nous \u00e9valuons la t\u00e2che devant nous et revoyons nos objectifs.<\/p>\n\n\n\n

\n T\u00e9l\u00e9charger notre strat\u00e9gie <\/g><\/g><\/g><\/svg><\/a>\n <\/div>\n\n\n\n

(Contenu mondial, en anglais seulement)<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\n
\n<\/path><\/path><\/g><\/svg>\n\n\n\n

Gagnant<\/h1>\n\n\n\n

Laboratoire du capital naturel, Prix de l\u2019excellence de Verdantix\u202fInnovation pour la mise en \u0153uvre de strat\u00e9gies de durabilit\u00e9<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Int\u00e9gration des principes de d\u00e9veloppement durable et de r\u00e9silience dans l\u2019ensemble de nos activit\u00e9s<\/h1>\n\n\n\n

L\u2019int\u00e9gration du d\u00e9veloppement durable et de la r\u00e9silience dans nos travaux et nos \u00e9quipes n\u00e9cessite un investissement dans les connaissances, le savoir-faire et les outils, sans oublier la mesure des progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s. La formation en ESG est d\u00e9sormais obligatoire pour tous les employ\u00e9s. De plus, nous dirigeons un groupe de travail sur la mesure et la transparence en ESG pour le compte du groupe de travail de l\u2019Initiative pour des march\u00e9s durables. Enfin, nous avons investi dans la mise au point de nouveaux processus et de plateformes num\u00e9riques comme ScopeXMC<\/sup>, con\u00e7ue pour r\u00e9duire les retomb\u00e9es du carbone d\u2019au moins 50\u202f% dans les grands projets, qu\u2019il s\u2019agisse d\u2019urbanisme ou de gestion des biens.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

De surcro\u00eet, nous avons lanc\u00e9 notre offre mondiale de services-conseils en ESG afin d\u2019aider nos clients \u00e0 s\u2019y retrouver parmi les exigences urgentes et variables dans le domaine. De la strat\u00e9gie organisationnelle aux moindres d\u00e9tails techniques en ESG, notre offre vous guide dans l\u2019ensemble du cycle de vie des projets afin que vous puissiez r\u00e9aliser vos ambitions.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\n
\n

Am\u00e9lioration des retomb\u00e9es sociales<\/h1>\n\n\n\n

Dans le but d\u2019offrir une valeur sociale par nos activit\u00e9s, nos \u00e9quipes doivent refl\u00e9ter la diversit\u00e9 des clients et des collectivit\u00e9s que nous servons. Nous avons fix\u00e9 une cible quant \u00e0 la proportion de femmes dans l\u2019entreprise\u202f: au moins 20\u202f% dans les postes de haute direction et au moins 35\u202f% dans le personnel. Nous faisons des progr\u00e8s. En effet, 18\u202f% des postes de direction sont occup\u00e9s par des femmes et celles-ci composent 33\u202f% du personnel. Par ailleurs, nous avons fix\u00e9 certains objectifs en mati\u00e8re de diversit\u00e9 (autre que celle en lien avec le sexe) particuliers aux r\u00e9gions et aux pays cette ann\u00e9e. Afin de bien r\u00e9ussir, nous avons mis sur pied un groupe mondial en valeur sociale qui encouragera les pratiques d\u2019excellence et qui veillera \u00e0 ce que toutes les r\u00e9gions o\u00f9 l\u2019entreprise est \u00e9tablie s\u2019y conforment.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Nous avons cr\u00e9\u00e9 et pilot\u00e9 un tableau de bord de la valeur sociale dans nos activit\u00e9s au Royaume-Uni et en Irlande afin de mesurer et de quantifier les r\u00e9sultats en mati\u00e8re de valeur sociale. Nous esp\u00e9rons \u00e9tendre ce tableau de bord \u00e0 d’autres r\u00e9gions \u00e0 l’avenir afin de mieux mesurer et am\u00e9liorer la valeur sociale dans nos r\u00e9gions.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n\n

96M$<\/h1>\n\n\n\n

Depuis 2019-2020, nous avons g\u00e9n\u00e9r\u00e9 96\u202fmillions de dollars en valeur sociale favorable \u00e0 la collectivit\u00e9 au Royaume-Uni et en Irlande. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\n
\n\n

2040<\/h1>\n\n\n\n

L\u2019entreprise a \u00e9t\u00e9 l\u2019une des premi\u00e8res au monde \u00e0 avoir des objectifs de r\u00e9duction des \u00e9missions approuv\u00e9s par l\u2019initiative Science Based Targets pour atteindre la carboneutralit\u00e9 d\u2019ici 2040.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

R\u00e9alisation de la carboneutralit\u00e9<\/h1>\n\n\n\n

Nous continuerons sur le chemin de la carboneutralit\u00e9 dans nos exploitations apr\u00e8s avoir atteint cet objectif en\u202f2021. La science nous tient \u00e0 c\u0153ur. C\u2019est pourquoi nous avons fait approuver nos objectifs plus ambitieux de r\u00e9duction des \u00e9missions par l\u2019initiative Science-Based\u202fTargets\u202f: atteindre la carboneutralit\u00e9 d\u2019ici 2040. Plus pr\u00e9cis\u00e9ment, d\u2019ici\u202f2030, nous voulons r\u00e9duire les \u00e9missions de port\u00e9e\u202f1\u202fet\u202f2 de 60\u202f% et celles de port\u00e9e\u202f3 de 50\u202f%, pour une r\u00e9duction des \u00e9missions totales de 90\u202f% d\u2019ici\u202f2040.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Nous faisons des progr\u00e8s\u202fdans les port\u00e9es\u202f1\u202fet\u202f2\u202fgr\u00e2ce en partie \u00e0 une utilisation accrue des \u00e9nergies renouvelables. Dans nos bureaux nord-am\u00e9ricains, cette proportion est de 100\u202f%. De plus, nous mettons sur pied le programme Voyager pour une bonne raison afin de r\u00e9duire les d\u00e9placements professionnels. En partenariat avec notre cha\u00eene d\u2019approvisionnement compos\u00e9e de plus de 7\u202f000\u202ffournisseurs et entrepreneurs sp\u00e9cialis\u00e9s, nous n\u00e9gocions des cibles de r\u00e9duction des \u00e9missions de carbone. C\u2019est cette cha\u00eene qui rejette le gros des \u00e9missions, soit plus de 80\u202f% de notre port\u00e9e\u202f3 au total. En ce qui concerne le carbone restant, nous travaillons \u00e0 des projets de solutions naturelles pour le s\u00e9questrer.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\n
\n\n

19<\/h1>\n\n\n\n

Nous faisons partie des 19\u202fentreprises \u00e0 avoir re\u00e7u en 2022 le Sceau Terra Carta de l\u2019Initiative pour des march\u00e9s durables gr\u00e2ce \u00e0 notre engagement pour la durabilit\u00e9 et \u00e0 l\u2019exemple que nous donnons par notre leadership en intendance environnementale dans toute l\u2019industrie.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Am\u00e9lioration de la gouvernance<\/h1>\n\n\n\n

La gestion efficace des aspects ESG g\u00e9n\u00e9raux et op\u00e9rationnels repose sur la gouvernance. \u00c0 cet effet, nous avons int\u00e9gr\u00e9 des indicateurs cl\u00e9s de rendement en ESG \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration de la haute direction (dont le chef), et les performances en mati\u00e8re de durabilit\u00e9 \u00e0 nos param\u00e8tres financiers. Nous publions nos rapports mondiaux en ESG tous les ans, y compris les normes en mati\u00e8re d\u2019informations du TCFD et du SASB. De plus, nous revoyons notre cadre de risque en lien avec les aspects ESG (\u00e9tabli en 2021) tous les ans en recommandant des mises \u00e0 jour respectives, comme des fa\u00e7ons de mieux aider les clients \u00e0 effectuer une transition mondiale \u00e9quitable et efficace vers les \u00e9nergies vertes.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\n
\n

Besoin d\u2019aide avec votre strat\u00e9gie ESG?<\/strong><\/h1>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

Notre \u00e9quipe de services-conseils en ESG peut vous aider \u00e0 \u00e9laborer la strat\u00e9gie ESG de votre organisation.<\/p>\n\n\n\n

\n Contactez nous <\/g><\/g><\/g><\/svg><\/a>\n <\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Dans notre dernier rapport en environnement, soci\u00e9t\u00e9 et gouvernance, nous avons pr\u00e9cis\u00e9 de quelles fa\u00e7ons H\u00e9ritage\u202fdurable transforme les principes ESG en actions.  (Contenu mondial, en anglais seulement) Transmettre un h\u00e9ritage durable Au lancement de notre strat\u00e9gie H\u00e9ritage\u202fdurable, nous avons pris certains engagements afin d\u2019atteindre nos objectifs. Un an plus tard, l\u2019heure du bilan est venue\u202f:…<\/p>\n","protected":false},"author":46,"featured_media":5686,"parent":5650,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"views\/page-careers-content.blade.php","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"yst_prominent_words":[],"class_list":["post-5797","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aecom.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5797","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/aecom.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/aecom.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aecom.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/46"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aecom.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5797"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/aecom.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5797\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7897,"href":"https:\/\/aecom.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5797\/revisions\/7897"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aecom.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5650"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aecom.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5686"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aecom.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5797"}],"wp:term":[{"taxonomy":"yst_prominent_words","embeddable":true,"href":"https:\/\/aecom.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/yst_prominent_words?post=5797"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}