{"id":5829,"date":"2024-06-26T19:54:10","date_gmt":"2024-06-26T19:54:10","guid":{"rendered":"https:\/\/aecom.com\/fr-ca\/sustainable-legacies-ca\/projects-insights\/ready-for-takeoff-social-value-and-equity-in-your-community\/"},"modified":"2024-11-20T21:58:58","modified_gmt":"2024-11-20T21:58:58","slug":"ready-for-takeoff-social-value-and-equity-in-your-community","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/aecom.com\/fr-ca\/sustainable-legacies-ca\/projects-insights\/ready-for-takeoff-social-value-and-equity-in-your-community\/","title":{"rendered":"Pr\u00eat au d\u00e9collage\u202f: la valeur sociale et l\u2019\u00e9quit\u00e9 dans la collectivit\u00e9\u00a0"},"content":{"rendered":"\n
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R\u00e9flexion en vedette<\/p>\n

Pr\u00eat au d\u00e9collage\u202f: la valeur sociale et l\u2019\u00e9quit\u00e9 dans la collectivit\u00e9 <\/h1>\n <\/div>\n
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L\u2019\u00e9quit\u00e9 en infrastructures est en train de devenir la norme. Les a\u00e9roports n\u2019y font pas exception. <\/p>\n <\/div>\n

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Dwight H. Pullen Jr, notre responsable mondial des installations a\u00e9roportuaires, et Ken\u202fBillups, notre vice-pr\u00e9sident de l\u2019inclusion \u00e9conomique et des retomb\u00e9es sociales, discutent de l\u2019importance de cr\u00e9er des \u00ab\u202finfrastructures humaines\u202f\u00bb \u00e0 l\u2019aide d\u2019une strat\u00e9gie d\u2019\u00e9quit\u00e9, diversit\u00e9 et inclusion (EDI) stimulant des changements r\u00e9volutionnaires dans le milieu des a\u00e9roports. <\/p>\n\n\n\n

Les a\u00e9roports relient les familles, les entreprises et les biens. Non sans rappeler les petites villes, ils emploient souvent des milliers de gens. Les voyageurs y passent des heures au-del\u00e0 du temps d\u2019embarquement. Bien plus qu\u2019un lieu de transition, les a\u00e9roports, que l\u2019on y magasine, y mange ou y travaille, se veulent un \u00e9cosyst\u00e8me \u00e9troitement li\u00e9 \u00e0 la ville ou \u00e0 la r\u00e9gion o\u00f9 ils se situent. Le personnel s\u2019occupant de la planification, de la conception, de la construction et du fonctionnement d\u2019un a\u00e9roport doit \u00eatre repr\u00e9sentatif de la diversit\u00e9 de ses clients. Mise de l\u2019avant, l\u2019\u00e9quit\u00e9 permet \u00e0 l\u2019a\u00e9roport et aux collectivit\u00e9s qui l\u2019entourent d\u2019atteindre leur plein potentiel. <\/p>\n\n\n\n

En puisant dans notre exp\u00e9rience dans l\u2019ensemble des secteurs et des projets aux \u00c9tats-Unis, nous avons l\u2019occasion de faire avancer le secteur a\u00e9roportuaire de fa\u00e7on \u00e9quitable. Voici comment\u202f: <\/p>\n\n\n\n

Occasions d\u2019affaires d\u00e9finies par l\u2019\u00e9quit\u00e9<\/h2>\n\n\n\n

L\u2019\u00e9quit\u00e9 est mue par la direction et l\u2019autonomisation des partenaires strat\u00e9giques. Il faut mettre en place \u00e0 dessein des pratiques d\u2019inclusion en entreprise et de formation du personnel en s\u2019engageant \u00e0 collaborer avec les partenaires strat\u00e9giques au sein de la collectivit\u00e9, \u00e0 faire participer les \u00e9coles et les programmes de formation ainsi que les m\u00e9tiers et les sous-traitants locaux dans le but d\u2019instaurer l\u2019inclusion \u00e9conomique.<\/p>\n\n\n\n

Notre travail au Intuit Dome \u00e0 Inglewood, en Californie, montre une valeur sociale tangible et transformatrice. Les ententes relatives \u00e0 la mise sur pied du projet ont des dispositions qui favorisent les r\u00e9sidents et les entreprises de la r\u00e9gion dans les emplois r\u00e9gionaux. D\u00e8s le d\u00e9but du projet, le Taux de ch\u00f4mage a diminu\u00e9 de 17 \u00e0 4,7\u202fpour cent \u00e0 Inglewood. Le maire de la ville attribue cette baisse aux ententes en place au Intuit Dome et au stade SoFi<\/a>, qui donnent la priorit\u00e9 aux r\u00e9sidents r\u00e9gionaux dans les carri\u00e8res en construction.<\/p>\n\n\n\n

\u00c0 pr\u00e9sent, le Dome est en voie de d\u00e9passer les objectifs de son programme de sensibilisation, ce qui illustre l\u2019incidence d\u2019un engagement ax\u00e9 sur le leadership vers l\u2019atteinte, voire le d\u00e9passement des exigences et des buts stipul\u00e9s par nos clients en mati\u00e8re d\u2019inclusion \u00e9conomique et de retomb\u00e9es sociales dans le cadre de la r\u00e9alisation d\u2019un projet.<\/p>\n\n\n\n

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Nous disons toujours que ce ne sont pas seulement nos projets et nos m\u00e9thodes qui comptent, mais aussi les personnes qui y travaillent.<\/p>\n\n\n\n

Ken\u202fBillups, vice-pr\u00e9sident de l\u2019inclusion \u00e9conomique et des retomb\u00e9es sociales, r\u00e9gion m\u00e9tropolitaine de Los Angeles, AECOM<\/p>\n\n\n\n

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Le r\u00f4le de l\u2019\u00e9quit\u00e9 dans les a\u00e9roports<\/h2>\n\n\n\n

L\u2019avenir des installations a\u00e9roportuaires sera d\u00e9fini par les meilleurs a\u00e9roports dans leur cat\u00e9gorie, ceux qui comportent une diversit\u00e9 de processus d\u00e9cisionnels et qui mettent l\u2019accent sur les bienfaits sociaux et \u00e9conomiques pour la collectivit\u00e9 du d\u00e9but \u00e0 la fin. Tout d\u2019abord, il faut am\u00e9liorer les comp\u00e9tences culturelles et la compr\u00e9hension de tous les groupes sociaux affect\u00e9s par un a\u00e9roport et de ce que celui-ci signifie pour eux. Leurs besoins et leurs opinions sont essentiels\u202f: la collectivit\u00e9 doit avoir son mot \u00e0 dire sur la conception de l\u2019a\u00e9roport.<\/p>\n\n\n\n

Dans cette perspective, l\u2019inclusion \u00e9conomique favorise l\u2019adoption, aspect essentiel \u00e0 la r\u00e9ussite du projet. Les entreprises locales d\u00e9tenues par des minorit\u00e9s et des femmes peuvent participer \u00e0 la r\u00e9ussite en qualit\u00e9 de sous-traitants et profiter de ses retomb\u00e9es. Cette participation nous permet de puiser dans l\u2019innovation et l\u2019expertise existantes dans le march\u00e9 r\u00e9gional tout en garantissant que la communaut\u00e9 dans son ensemble profite des gains financiers du projet.<\/p>\n\n\n\n

Parmi les difficult\u00e9s de l\u2019embauche locale, il arrive parfois que l\u2019on engage une soci\u00e9t\u00e9 ou un sous-traitant de petite taille qui finit par prendre sur ses \u00e9paules plus que ce dont il est capable. Dans ce cas, il faut le soutenir en trouvant des moyens de l\u2019autonomiser et de l\u2019\u00e9quiper. C\u2019est ce qu\u2019on appelle l\u2019\u00e9quit\u00e9 en action.<\/p>\n\n\n\n

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Quand nous r\u00e9alisons des projets a\u00e9roportuaires, nous le faisons pour la collectivit\u00e9. Nous produisons des infrastructures, offrons des occasions d\u2019affaires et am\u00e9liorons les r\u00e9sultats.<\/p>\n\n\n\n

Dwight\u202fPullen, vice-pr\u00e9sident principal et responsable mondial, installations a\u00e9roportuaires, AECOM<\/p>\n\n\n\n

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Laisser la collectivit\u00e9 en meilleur \u00e9tat que celui dans lequel on l\u2019a trouv\u00e9e<\/h2>\n\n\n\n

Des r\u00e9sultats \u00e9quitables signifient qu\u2019un a\u00e9roport laisse la collectivit\u00e9 environnante dans un meilleur \u00e9tat qu\u2019au d\u00e9part. Ce principe est au c\u0153ur des projets d\u2019expansion des terminaux\u202f1<\/a>\u202fet\u202f6<\/a> de l\u2019A\u00e9roport international John F.\u202fKennedy \u00e0 New York, que nous avons con\u00e7us et construits. Notre client, l\u2019Autorit\u00e9 portuaire de New York et du New Jersey, a fix\u00e9 des cibles ambitieuses quant aux entreprises locales et d\u00e9tenues par des minorit\u00e9s et des femmes, ainsi qu\u2019\u00e0 l\u2019embauche de la main-d\u2019\u0153uvre locale et aux syndicats. Ces cibles se sont av\u00e9r\u00e9es fondamentales durant le projet. <\/p>\n\n\n\n

Aux c\u00f4t\u00e9s de notre \u00e9quipe de JFK Millenium Partners et du nouveau terminal\u202f1, nous sommes engag\u00e9s aupr\u00e8s de la communaut\u00e9 locale \u00e0 tous les stades du processus\u202f: nous tenons l\u2019Autorit\u00e9 portuaire \u00e0 jour sur les occasions d\u2019affaires, la mobilisation des entreprises et des r\u00e9sidents, les paiements qui stimulent l\u2019\u00e9conomie locale et bien plus. Nous aidons l\u2019Autorit\u00e9 portuaire \u00e0 aborder l\u2019\u00e9quit\u00e9 \u00e0 tous les niveaux.  <\/p>\n\n\n\n

Des gens de tous les milieux sociaux fr\u00e9quentent les a\u00e9roports chaque jour\u202f: bien \u00e9videmment, les pilotes et agents de bord, les voyageurs d\u2019affaires, les \u00e9tudiants et les familles, mais \u00e9galement les militaires, le personnel de restauration et de d\u00e9tail, les chauffeurs de taxi et de services de covoiturage, les contr\u00f4leurs de la circulation a\u00e9rienne et les bagagistes. Ils ont tous leur mot \u00e0 dire dans l\u2019a\u00e9roport afin de profiter de ses retomb\u00e9es.  <\/p>\n\n\n\n

C\u2019est l\u2019effet qu\u2019a l\u2019int\u00e9gration de l\u2019\u00e9quit\u00e9 sur la communaut\u00e9, celui que nous tentons d\u2019engendrer dans tous nos projets pr\u00e9sents et futurs. Dans le cadre de notre engagement, nous sommes fiers signataires de la promesse du Equity in Infrastructure Pledge (EIP)<\/a>, qui vise \u00e0 am\u00e9liorer les r\u00e9sultats des entreprises historiquement d\u00e9favoris\u00e9es. Depuis la signature en novembre\u202f2023, nous avons pris les devants dans le lancement du conseil consultatif de l\u2019EIP* et du California Plan, qui coordonnent les agences et les entreprises align\u00e9es en vue de la cr\u00e9ation d\u2019un portail centralis\u00e9 pour les entreprises de petite taille et de la diversit\u00e9. De plus, nous travaillons \u00e0 rendre le march\u00e9 plus favorable aux entreprises en simplifiant les ressources et en \u00e9tablissant une r\u00e9ciprocit\u00e9 dans la certification. <\/p>\n\n\n\n

* Dwight\u202fH.\u202fPullen\u202fJr. repr\u00e9sente AECOM comme vice-pr\u00e9sident du conseil consultatif de l\u2019EIP. <\/em><\/p>\n\n\n\n

\n Pour en savoir plus sur l’\u00e9quit\u00e9 en action, cliquez ici <\/g><\/g><\/g><\/svg><\/a>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Dwight H. Pullen Jr<\/h3>\n

Vice-pr\u00e9sident principal et responsable mondial, installations a\u00e9roportuaires <\/p>\n

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Ken Billups<\/h3>\n

Vice-pr\u00e9sident, inclusion \u00e9conomique et retomb\u00e9es sociales <\/p>\n

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Parlez-en \u00e0 notre \u00e9quipe de valeur sociale, \u00e9quit\u00e9 et justice environnementale<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h1>\n\n\n\n

Obtenez l\u2019exp\u00e9rience pratique vitale \u00e0 votre transformation.<\/p>\n\n\n\n

Renseignez-vous d\u00e8s aujourd\u2019hui pour savoir comment nous pouvons vous aider.<\/p>\n\n\n\n

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