{"id":3984,"date":"2023-12-01T12:51:33","date_gmt":"2023-12-01T12:51:33","guid":{"rendered":"https:\/\/aecom.com\/fr-ca\/press-releases\/aecom-earns-equality-100-award-on-the-human-rights-campaign-foundations-2023-corporate-equality-index\/"},"modified":"2023-12-20T16:21:17","modified_gmt":"2023-12-20T16:21:17","slug":"aecom-earns-equality-100-award-on-the-human-rights-campaign-foundations-2023-corporate-equality-index","status":"publish","type":"press-release","link":"https:\/\/aecom.com\/fr-ca\/press-releases\/aecom-earns-equality-100-award-on-the-human-rights-campaign-foundations-2023-corporate-equality-index\/","title":{"rendered":"AECOM re\u00e7oit la r\u00e9compense Equality 100 Award de l\u2019indice Corporate Equality Index de 2023 de la fondation Human Rights Campaign (HRC)"},"content":{"rendered":"\n<p><em><strong><strong><em>AECOM re\u00e7oit la note maximale apr\u00e8s l\u2019\u00e9valuation de la fondation HRC de l\u2019\u00e9galit\u00e9 au travail pour les personnes LGBTQ+ pour la sixi\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive<\/em><\/strong><\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dallas<\/strong>&nbsp;(1 d\u00e9cembre 2023) \u2014 AECOM (NYSE\u202f: ACM), la soci\u00e9t\u00e9 de services-conseils en infrastructures de renomm\u00e9e mondiale, a annonc\u00e9 aujourd\u2019hui qu\u2019elle avait obtenu le prix Equality 100 Award: Leader in LGBTQ+ Workplace Inclusion de l\u2019indice Corporate Equity Index (CEI) de\u202f2023 de la fondation Human Rights Campaign. L\u2019indice CEI est une enqu\u00eate comparative nationale et un rapport sur les entreprises am\u00e9ricaines, mesurant les pratiques et les politiques relatives \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances au travail pour les personnes LGBTQ+. En obtenant la note maximale de 100, AECOM se place parmi les entreprises les mieux class\u00e9es de son secteur pour la sixi\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab\u202fNotre reconnaissance continue par la fondation HRC t\u00e9moigne de notre engagement pour l\u2019\u00e9quit\u00e9, la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion, et je suis fier que nous accueillions les meilleurs talents de l\u2019industrie, a d\u00e9clar\u00e9 Troy Rudd, chef de la direction d\u2019AECOM. Nous avons prioris\u00e9 la cr\u00e9ation d\u2019une culture du respect et de l\u2019inclusion qui c\u00e9l\u00e8bre la diversit\u00e9 des perspectives et des id\u00e9es, ce qui contribue ultimement \u00e0 fournir de meilleurs r\u00e9sultats \u00e0 nos clients et \u00e0 avoir un impact positif sur nos collectivit\u00e9s.\u202f\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p>La culture d\u2019\u00e9quit\u00e9, de diversit\u00e9 et d\u2019inclusion (EDI) d\u2019AECOM lui permet de mieux pr\u00e9voir les besoins de ses clients, de comprendre les d\u00e9fis auxquels sont confront\u00e9es les collectivit\u00e9s qu\u2019elle sert, de faire preuve d\u2019innovation pour propulser son industrie et de concr\u00e9tiser sa mission qui consiste \u00e0 offrir un monde meilleur. L\u2019entreprise continue d\u2019agir en sollicitant des employ\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale au moyen de groupes-ressources pour employ\u00e9s et d\u2019occasions r\u00e9gionales d\u2019EDI, en offrant des politiques d\u2019avantages sociaux adapt\u00e9s aux familles, en responsabilisant les dirigeants et en \u00e9tendant les efforts de recrutement pour garantir une main-d\u2019\u0153uvre refl\u00e9tant nos collectivit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab\u202fInvestir dans nos employ\u00e9s est un pilier central de notre strat\u00e9gie Penser et agir mondialement, et nous restons d\u00e9termin\u00e9s \u00e0 promouvoir une culture de l\u2019\u00e9quit\u00e9, de la diversit\u00e9 et de l\u2019inclusion dans toute notre organisation, a affirm\u00e9 Shirley Adams, chef des ressources humaines chez AECOM. Se faire reconna\u00eetre par la fondation HRC pour la sixi\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive refl\u00e8te nos valeurs et souligne nos efforts pour favoriser un lieu de travail o\u00f9 tous les employ\u00e9s sont inclus et ont la possibilit\u00e9 de prosp\u00e9rer.\u202f\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p>La fondation HRC s\u2019engage \u00e0 ce que les crit\u00e8res de l\u2019indice CEI demeurent rigoureux, justes et transparents. Les employeurs qui ont obtenu les meilleures notes ont pris des mesures concr\u00e8tes, comme des politiques exhaustives, des avantages sociaux et des pratiques, pour garantir un plus grand respect des personnes lesbiennes, gaies, bisexuelles, transgenres et queer (LGBTQ+) qui travaillent chez AECOM et de leur famille. L\u2019indice CEI note les entreprises selon des crit\u00e8res d\u00e9taill\u00e9s en quatre piliers centraux\u202f:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>politiques non discriminatoires dans toutes les entit\u00e9s;<\/li><li>avantages sociaux \u00e9quitables pour les travailleurs LGBTQ+ et leur famille;<\/li><li>soutien d\u2019une culture inclusive;<\/li><li>soutien d\u2019une culture inclusive;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>La fondation Human Rights Campaign est la branche \u00e9ducative de la HRC, la plus grande organisation am\u00e9ricaine pour la d\u00e9fense des droits civiques qui \u0153uvre pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 des personnes LGBTQ+. Gr\u00e2ce \u00e0 ses programmes, la fondation HRC cherche \u00e0 transformer la vie quotidienne des personnes LGBTQ+ en mettant en lumi\u00e8re les in\u00e9galit\u00e9s et en approfondissant la compr\u00e9hension du public sur les questions LGBTQ+, en se concentrant particuli\u00e8rement sur l\u2019avancement de la justice transgenre et raciale. Pour obtenir plus de renseignements sur le rapport du CEI de cette ann\u00e9e, visitez le site&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.hrc.org\/resources\/corporate-equality-index\" target=\"_blank\">https:\/\/www.hrc.org\/cei<\/a> <em>(Contenu externe, en anglais seulement)<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p>Apprenez-en plus sur les occasions de travail chez AECOM et postulez aux postes ouverts au&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/aecom.com\/fr-ca\/careers\/\" target=\"_blank\">https:\/\/aecom.com\/fr-ca\/careers\/<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>\u00c0 propos d&#8217;AECOM<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>AECOM (NYSE\u202f: ACM) est une soci\u00e9t\u00e9 de services-conseils en infrastructure de renomm\u00e9e mondiale, offrant des services professionnels tout au long du cycle de vie des projets, de la consultation \u00e0 la gestion de la construction, en passant par la planification, la conception, l\u2019ing\u00e9nierie et la gestion de programmes. Dans le cadre de projets dans des secteurs aussi vari\u00e9s que le transport, le b\u00e2timent, l\u2019eau, les nouvelles \u00e9nergies et l\u2019environnement, nos clients des secteurs public et priv\u00e9 nous font confiance pour r\u00e9soudre leurs probl\u00e8mes les plus complexes. Gr\u00e2ce \u00e0 notre expertise technique et num\u00e9rique in\u00e9gal\u00e9e, \u00e0 une culture d\u2019\u00e9quit\u00e9, de diversit\u00e9 et d\u2019inclusion et \u00e0 un engagement en faveur de priorit\u00e9s environnementales, sociales et de gouvernance, nos \u00e9quipes visent un m\u00eame but\u202f: offrir un monde meilleur. Les services professionnels d\u2019AECOM, une entreprise du Fortune\u202f500, ont enregistr\u00e9 des revenus de pr\u00e8s de 14,4\u202fmilliards de dollars au cours de l\u2019exercice financier\u202f2023. D\u00e9couvrez de quelle mani\u00e8re nous transmettons un h\u00e9ritage durable aux g\u00e9n\u00e9rations \u00e0 venir sur aecom.com et @AECOM.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-small-font-size\"><strong>D\u00e9clarations prospectives<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-small-font-size\"><em>D\u00e9clarations prospectives Tous les \u00e9nonc\u00e9s du pr\u00e9sent message autres que de nature historique et factuelle sont des \u00ab\u202fd\u00e9clarations prospectives\u202f\u00bb aux termes des lois f\u00e9d\u00e9rales et des lois des \u00c9tats des \u00c9tats-Unis sur les valeurs mobili\u00e8res, y compris tout \u00e9nonc\u00e9 concernant des plans, des strat\u00e9gies et des objectifs d\u2019exploitation future, la g\u00e9n\u00e9ration de profits, la cr\u00e9ation strat\u00e9gique de valeur, le profil de risque et les strat\u00e9gies d\u2019investissement, et tout \u00e9nonc\u00e9 concernant des conditions ou une performance \u00e9conomiques futures, ainsi que les r\u00e9sultats financiers et op\u00e9rationnels attendus d\u2019AECOM. Bien que nous croyions que les attentes refl\u00e9t\u00e9es dans nos d\u00e9clarations prospectives soient raisonnables, les r\u00e9sultats r\u00e9els pourraient diff\u00e9rer de fa\u00e7on significative des pr\u00e9visions et hypoth\u00e8ses \u00e9nonc\u00e9es dans nos d\u00e9clarations prospectives. Les facteurs importants qui pourraient faire diff\u00e9rer grandement nos r\u00e9sultats r\u00e9els, notre performance et nos r\u00e9alisations, ou les r\u00e9sultats de l\u2019industrie par rapport aux estimations et aux pr\u00e9visions contenues dans nos d\u00e9clarations prospectives comprennent, sans s\u2019y limiter, ce qui suit\u202f: notre entreprise est cyclique et vuln\u00e9rable au ralentissement \u00e9conomique et aux r\u00e9ductions des d\u00e9penses des clients; le contr\u00f4le limit\u00e9 des op\u00e9rations effectu\u00e9es par les entit\u00e9s en coentreprise; la responsabilit\u00e9 envers l\u2019inconduite de nos employ\u00e9s ou consultants; la violation des lois ou des r\u00e8gles applicables \u00e0 notre entreprise; le maintien d\u2019une s\u00e9curit\u00e9 ad\u00e9quate et de la capacit\u00e9 financi\u00e8re; les \u00e9ventuelles grande influence et incapacit\u00e9 \u00e0 rembourser nos dettes et \u00e0 honorer nos garanties; la capacit\u00e9 \u00e0 remettre des dividendes; l\u2019exposition aux risques politiques et \u00e9conomiques dans diff\u00e9rents pays, y compris les mesures tarifaires; les fluctuations du taux de change et du taux d\u2019int\u00e9r\u00eat; la conservation et le recrutement de personnel technique et de direction cl\u00e9; les r\u00e9clamations juridiques; la couverture d\u2019assurance inad\u00e9quate; la conformit\u00e9 \u00e0 la loi sur l\u2019environnement et l\u2019indemnit\u00e9 nucl\u00e9aire ad\u00e9quate; les ajustements et annulations impr\u00e9vus li\u00e9s \u00e0 notre retard; les partenaires et tiers qui ne respectent pas leurs obligations juridiques; les projets de d\u00e9veloppement immobilier d\u2019AECOM Capital; la gestion des co\u00fbts de pension; les probl\u00e8mes li\u00e9s \u00e0 la cybers\u00e9curit\u00e9, les pannes des TI et la confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es; les risques associ\u00e9s aux avantages sociaux et aux co\u00fbts attendus de la vente de nos services de gestion et de la r\u00e9alisation \u00e0 risque d\u2019infrastructures civiles, de construction d\u2019installations \u00e9lectriques et de construction d\u2019installations p\u00e9troli\u00e8res et gazi\u00e8res par des entreprises autonomes, y compris le risque d\u2019ajustements impr\u00e9vus du prix d\u2019achat de transactions qui pourraient \u00eatre d\u00e9favorables et entra\u00eener des revenus totaux plus faibles et tous revenus futurs qui nous seraient dus en raison de ces transactions et qui pourraient \u00eatre inf\u00e9rieurs aux attentes; en plus d\u2019autres risques et facteurs suppl\u00e9mentaires qui pourraient faire en sorte que les r\u00e9sultats r\u00e9els diff\u00e8rent grandement de nos d\u00e9clarations prospectives donn\u00e9es dans nos rapports remis aupr\u00e8s de la commission des valeurs mobili\u00e8res. Toute d\u00e9claration prospective est \u00e9nonc\u00e9e \u00e0 la date des pr\u00e9sentes. Nous n\u2019avons pas l\u2019intention de mettre \u00e0 jour nos d\u00e9clarations prospectives et ne nous y engageons d\u2019aucune fa\u00e7on.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Personne-ressource pour les m\u00e9dias :<\/strong><br>Brendan Ranson-Walsh<br>Vice-pr\u00e9sident principal, Communications mondiales<br>1.213.996.2367<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","yst_prominent_words":[],"class_list":["post-3984","press-release","type-press-release","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aecom.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/press-release\/3984","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/aecom.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/press-release"}],"about":[{"href":"https:\/\/aecom.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/press-release"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/aecom.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/press-release\/3984\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4147,"href":"https:\/\/aecom.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/press-release\/3984\/revisions\/4147"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aecom.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3984"}],"wp:term":[{"taxonomy":"yst_prominent_words","embeddable":true,"href":"https:\/\/aecom.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/yst_prominent_words?post=3984"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}