安全至上

我们的「关怀文化」与「生命至上」安全计划，构建起主动识别、系统管控、根源消除的全链条风险治理体系。通过前瞻性风险管控，公司连续达成年度领先指标（leading indicator）与滞后指标（lagging indicator），即我们的核心价值指标 —— 无论是AECOM自身还是我们服务的所有相关业务组织，事故发生率持续优于行业平均水平。在2023财年，我们的专业服务板块总可记录事故率（TRIR）较2020财年降低45%，损失工作日事故率（LWCR）降幅达67%，安全绩效实现跨越式提升。

「生命至上」安全计划以领导层承诺为引领、员工赋能为根基，助力我们在全球范围保持行业标杆水平，获得全球客户和机构的高度认可。英国皇家事故预防协会（RoSPA）授予AECOM最高荣誉总裁奖，表彰我们连续14次斩获年度金奖的卓越表现。美国职业安全与健康管理局（OSHA）亦对我们的安全管理实践给予高度认可，由AECOM Turner NBA联合体承建的快船队主场球馆Intuit Dome项目获颁自愿保护行动计划（VPP）星级认证。更多详情请参阅我们的年度报告。

九大生命守护准则

我们以九大生命守护准则贯穿所有业务实践。

一、管理层承诺显性化

公司高管、项目负责人与各级管理者将率先垂范，持续推动安全、健康与环境（SH&E）管理体系升级。

二、全员参与赋能

鼓励员工通过安全委员会、培训稽核、现场观察等深度参与安全管理；倡导健康生活方式，构建全员健康管理生态。

三、资源预算保障

配备专业安全团队，为内外部客户提供顶尖技术支持；项目提案必含专项安全预算。

四、风险预控

设计、工程、项目与施工管理等团队通过风险缓解措施，将安全基因植入每个项目之中。项目启动前规划与任务预演是守护员工与环境的核心工具。

五、供应链协同共治

我们的项目人员与分包商、合作方等密切合作，共建安全作业环境，确保SH&E卓越绩效成为所有参与方的共同目标。

六、安全行为激励

建立安全贡献表彰机制，奖励践行安全准则、推动体系优化的优秀员工。

七、沉浸式教育培训

提供实效安全培训，赋能员工精准识别风险、有效防控伤害，守护自身与他人安全。

八、根因溯查机制

我们的管理人员和安全专家对所有可记录事件与重大未遂事故开展深度调查，以确定其影响因素和根本原因，从而防止类似事件再次发生；同时总结经验教训，并进行传达和落实。

九、健康上岗承诺

每位员工有责任确保工作状态良好，避免对自身及他人造成健康安全隐患。