Bureau accueillant
Lorsque nous nous sentons libres d’être nous-mêmes, nous prospérons.
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Héritage durable
Ensemble, nous parviendrons à la carboneutralité, nous améliorerons les retombées sociales pour nos clients et nos communautés.
Nous nous engageons à offrir le meilleur lieu de travail de l’industrie, en favorisant le respect, le lien de communauté et l’innovation, afin que nos employés puissent prospérer, offrir de meilleurs résultats à nos clients et atteindre notre objectif d’offrir un monde meilleur.

Miser sur les meilleurs talents
Nous recrutons les meilleurs talents de l’industrie dans les collectivités que nous servons, en partenariat avec des organismes à but non lucratif et des universités, afin de constituer un solide bassin de talents qui renforce nos équipes d’aujourd’hui et nous prépare pour l’avenir.

Repousser les limites
L’amélioration des retombées sociales fait partie intégrante de notre stratégie Héritage durable. Nous accordons la priorité à la création de valeur sociale grâce aux solutions que nous offrons, en travaillant avec nos clients, nos partenaires et nos fournisseurs pour maximiser l’incidence positive sur les employés, les collectivités et la société.

Enrichir les collectivités
Nous soutenons les collectivités grâce à du travail pro bono, des activités de bénévolat, de la philanthropie et des partenariats stratégiques. Nous nous rallions pour aider les personnes dans le besoin en participant à des activités locales d’aide et de secours, et avec des campagnes mondiales de jumelage des dons des employés.

Favoriser la compréhension
Nous encourageons le respect, l’équité et l’apprentissage continu au moyen de programmes pour les employés et de politiques sur les avantages sociaux adaptées aux familles. Nos groupes-ressources pour employés bâtissent une communauté et offrent à nos employés un forum leur permettant de s’engager davantage.
Groupes-ressources pour employés
Ces groupes permettent à nos employés dans l’ensemble de notre organisation de créer des liens, de faire progresser leur carrière et de participer à la sensibilisation de la communauté.

La communauté noire

Professionnels en début de carrière

La communauté hispanique/latine

LGBTQ+ Community

La communauté des îles asiatiques du Pacifique

Community for Gender Equality
Reconnaisances







