Communiqué de presse

Janvier 17, 2025

AECOM reçoit le prix Equality 100 de l’indice Corporate Equality Index de 2025 de la fondation Human Rights Campaign 

DALLAS (17 janvier 2025) — AECOM, chef de file mondial de confiance des infrastructures, a annoncé aujourd’hui avoir reçu une note de 100 sur l’indice Corporate Equality Index de 2025 de la fondation Human Rights Campaign (HRCF), le plus important sondage et rapport d’analyse comparative au pays mesurant les politiques et pratiques d’entreprise liées à l’égalité LGBTQ+ en milieu professionnel. Le prix Equality 100 de la HRCF place AECOM parmi les meilleures entreprises de son secteur pour la septième année consécutive.

« L’obtention de cette reconnaissance de la HRCF souligne notre engagement à créer des milieux de travail où toutes nos équipes peuvent s’épanouir, a déclaré Troy Rudd, chef de la direction d’AECOM. Je suis fier de la façon dont nous continuons à favoriser une culture de respect, d’inclusion et de diversité afin de stimuler l’innovation, d’offrir de meilleurs résultats à nos clients et d’avoir un impact positif sur nos collectivités. » 

AECOM crée une communauté et des liens en célébrant l’individualité, en favorisant la croissance professionnelle et en encourageant les relations fondées sur le respect et la compréhension mutuels. En attirant et en développant des talents venant d’horizons divers et à l’expérience variée, l’entreprise crée des liens significatifs entre les équipes, les clients et les collectivités avec qui elle travaille. 

« Bâtir un milieu de travail inclusif et solidaire est fondamental pour notre entreprise, et cette reconnaissance de la HRCF pour une septième année témoigne de ces efforts, a déclaré Shirley Adams, responsable des ressources humaines d’AECOM. En favorisant une culture qui valorise la diversité et l’appartenance, nous donnons à nos équipes les moyens d’atteindre leur plein potentiel et de réaliser leur meilleur travail. » 

La fondation Human Rights Campaign est la branche éducative de la HRC, la plus grande organisation américaine pour la défense des droits civiques qui œuvre pour l’égalité des personnes LGBTQ+. Pour obtenir plus de renseignements sur le rapport de l’indice Corporate Equality Index de cette année, visitez le site https://www.hrc.org/cei.   

Apprenez-en plus sur les occasions de travail chez AECOM et postulez aux postes vacants au https://aecom.com/fr-ca/careers/ 

À propos d’AECOM    

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2024. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

Personne-ressource pour les médias :
Brendan Ranson-Walsh
Vice-président principal, communications mondiales
1-213-996-2367
Brendan.Ranson-Walsh@aecom.com

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