Notre stratégie en ESG
Notre plan d’action pour s’améliorer
Ça commence par un plan
Étant donné que les principes ESG font partie intégrante de toutes nos activités, l’objectif de notre stratégie Héritage durable est simple : veiller à ce que notre gestion et les travaux que nous réalisons en partenariat avec nos clients génèrent des retombées positives et durables pour les collectivités et notre planète.
Nous avons beaucoup travaillé sur nos propres engagements en ESG, de sorte que notre offre aux clients s’en trouve enrichie. Nous sommes bien placés pour vous aider à mettre au point vos propres stratégies Héritage durable. Pour atteindre notre objectif d’offrir un monde meilleur, nous devons nécessairement travailler ensemble.
Dans notre dernier rapport en environnement, société et gouvernance, nous avons précisé de quelles façons Héritage durable transforme les principes ESG en actions.
(Contenu mondial, en anglais seulement)
Transmettre un héritage durable
Au lancement de notre stratégie Héritage durable, nous avons pris certains engagements afin d’atteindre nos objectifs. Un an plus tard, l’heure du bilan est venue : nous évaluons la tâche devant nous et revoyons nos objectifs.
(Contenu mondial, en anglais seulement)
Gagnant
Laboratoire du capital naturel, Prix de l’excellence de Verdantix Innovation pour la mise en œuvre de stratégies de durabilité
Intégration des principes de développement durable et de résilience dans l’ensemble de nos activités
L’intégration du développement durable et de la résilience dans nos travaux et nos équipes nécessite un investissement dans les connaissances, le savoir-faire et les outils, sans oublier la mesure des progrès réalisés. La formation en ESG est désormais obligatoire pour tous les employés. De plus, nous dirigeons un groupe de travail sur la mesure et la transparence en ESG pour le compte du groupe de travail de l’Initiative pour des marchés durables. Enfin, nous avons investi dans la mise au point de nouveaux processus et de plateformes numériques comme ScopeXMC, conçue pour réduire les retombées du carbone d’au moins 50 % dans les grands projets, qu’il s’agisse d’urbanisme ou de gestion des biens.
De surcroît, nous avons lancé notre offre mondiale de services-conseils en ESG afin d’aider nos clients à s’y retrouver parmi les exigences urgentes et variables dans le domaine. De la stratégie organisationnelle aux moindres détails techniques en ESG, notre offre vous guide dans l’ensemble du cycle de vie des projets afin que vous puissiez réaliser vos ambitions.
Amélioration des retombées sociales
Dans le but d’offrir une valeur sociale par nos activités, nos équipes doivent refléter la diversité des clients et des collectivités que nous servons. Nous avons fixé une cible quant à la proportion de femmes dans l’entreprise : au moins 20 % dans les postes de haute direction et au moins 35 % dans le personnel. Nous faisons des progrès. En effet, 18 % des postes de direction sont occupés par des femmes et celles-ci composent 33 % du personnel. Par ailleurs, nous avons fixé certains objectifs en matière de diversité (autre que celle en lien avec le sexe) particuliers aux régions et aux pays cette année. Afin de bien réussir, nous avons mis sur pied un groupe mondial en valeur sociale qui encouragera les pratiques d’excellence et qui veillera à ce que toutes les régions où l’entreprise est établie s’y conforment.
Nous avons créé et piloté un tableau de bord de la valeur sociale dans nos activités au Royaume-Uni et en Irlande afin de mesurer et de quantifier les résultats en matière de valeur sociale. Nous espérons étendre ce tableau de bord à d’autres régions à l’avenir afin de mieux mesurer et améliorer la valeur sociale dans nos régions.
96M$
Depuis 2019-2020, nous avons généré 96 millions de dollars en valeur sociale favorable à la collectivité au Royaume-Uni et en Irlande.
2040
L’entreprise a été l’une des premières au monde à avoir des objectifs de réduction des émissions approuvés par l’initiative Science Based Targets pour atteindre la carboneutralité d’ici 2040.
Réalisation de la carboneutralité
Nous continuerons sur le chemin de la carboneutralité dans nos exploitations après avoir atteint cet objectif en 2021. La science nous tient à cœur. C’est pourquoi nous avons fait approuver nos objectifs plus ambitieux de réduction des émissions par l’initiative Science-Based Targets : atteindre la carboneutralité d’ici 2040. Plus précisément, d’ici 2030, nous voulons réduire les émissions de portée 1 et 2 de 60 % et celles de portée 3 de 50 %, pour une réduction des émissions totales de 90 % d’ici 2040.
Nous faisons des progrès dans les portées 1 et 2 grâce en partie à une utilisation accrue des énergies renouvelables. Dans nos bureaux nord-américains, cette proportion est de 100 %. De plus, nous mettons sur pied le programme Voyager pour une bonne raison afin de réduire les déplacements professionnels. En partenariat avec notre chaîne d’approvisionnement composée de plus de 7 000 fournisseurs et entrepreneurs spécialisés, nous négocions des cibles de réduction des émissions de carbone. C’est cette chaîne qui rejette le gros des émissions, soit plus de 80 % de notre portée 3 au total. En ce qui concerne le carbone restant, nous travaillons à des projets de solutions naturelles pour le séquestrer.
19
Nous faisons partie des 19 entreprises à avoir reçu en 2022 le Sceau Terra Carta de l’Initiative pour des marchés durables grâce à notre engagement pour la durabilité et à l’exemple que nous donnons par notre leadership en intendance environnementale dans toute l’industrie.
Amélioration de la gouvernance
La gestion efficace des aspects ESG généraux et opérationnels repose sur la gouvernance. À cet effet, nous avons intégré des indicateurs clés de rendement en ESG à la rémunération de la haute direction (dont le chef), et les performances en matière de durabilité à nos paramètres financiers. Nous publions nos rapports mondiaux en ESG tous les ans, y compris les normes en matière d’informations du TCFD et du SASB. De plus, nous revoyons notre cadre de risque en lien avec les aspects ESG (établi en 2021) tous les ans en recommandant des mises à jour respectives, comme des façons de mieux aider les clients à effectuer une transition mondiale équitable et efficace vers les énergies vertes.
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Notre équipe de services-conseils en ESG peut vous aider à élaborer la stratégie ESG de votre organisation.
