Avis de fraude en matière de recrutement

Nous avons appris que diverses personnes et organisations contactaient des gens en prétendant leur offrir des possibilités d’emploi chez AECOM. Il s’agit de manœuvres frauduleuses, destinées à escroquer des victimes. Nous prenons cette affaire au sérieux et avons notifié les autorités judiciaires compétentes afin de mettre un terme à de telles manœuvres frauduleuses. En vous mettant au courant de la situation, nous espérons éviter qu’il y ait d’autres victimes et mettre un terme à de telles fraudes. Veuillez ne pas fournir d’informations personnelles ou financières et ne pas envoyer d’argent à toute personne que vous soupçonnez de fraude en matière de recrutement.

Si quelqu’un communique avec vous et vous croyez qu’il ne s’agit pas d’un représentant officiel d’AECOM, veuillez envoyer un courriel à : RecruitmentFraudReporting@aecom.com. Veuillez faire suivre le courriel d’origine que vous avez reçu, en incluant la ligne d’objet d’origine et les informations d’en-tête complètes.

N’envoyez pas de CV ou de candidatures à cette adresse courriel, car ils ne seront ni examinés ni pris en compte. Si vous souhaitez postuler à un emploi, veuillez envoyer votre candidature pour un poste vacant au https://canada.aecom.jobs/quebec/can/jobs/.

Qu’est-ce que le recrutement frauduleux?

Un recrutement frauduleux est un système sophistiqué offrant des possibilités d’emplois fictives à des particuliers. Pour véhiculer ce type de fraude, les malfaiteurs utilisent habituellement des services en ligne tels que des faux sites Web ou l’envoi de courriels non sollicités prétendument signés par AECOM. Ces courriels demandent aux destinataires de divulguer des renseignements personnels, de signer de fausses lettres d’emploi, de se procurer un visa et, finalement, de payer pour soumettre une fausse demande d’emploi.

Comment reconnaître un recrutement frauduleux

  • Le courriel ne provient pas d’une adresse courriel officielle « aecom.com » et provient plutôt d’un service gratuit comme Gmail, Outlook.com, Live.com, Yahoo, AOL ou une combinaison de ces services.
  • On vous demande de passer une entrevue au moyen d’un logiciel de messagerie instantanée
  • On vous promet un poste de télétravail.
  • On vous offre un chèque que vous pourrez déposer avant l’entrevue. Les fraudeurs demandent souvent aux victimes de remplir de faux documents de recrutement, notamment des formulaires de demande d’emploi, des documents liés aux modalités d’embauche ou des formulaires de visa de travail. Le nom et le logo d’AECOM, utilisés sans autorisation, apparaissent parfois sur la documentation.
  • Rapidement, on vous demandera de fournir des renseignements personnels, notamment votre adresse, votre date de naissance, votre curriculum vitae (cv), les détails de votre passeport, etc.
  • Les candidats sont priés de communiquer avec d’autres sociétés ou particuliers, notamment des avocats, des responsables de banques, des agences de voyages, des compagnies de messagerie, des agences de traitement des visas de travail ou d’immigration etc.
  • Les fraudeurs utilisent souvent des numéros de téléphone mobiles ou fixes commençant par 44(0)70 à la place des numéros de téléphone officiels de l’entreprise.
  • Les malfaiteurs peuvent même offrir au candidat de verser un fort pourcentage des frais exigés, en lui demandant de payer le solde.
  • Dans les messages, on insiste sur l’urgence du processus.

Aux termes des politiques et des procédures d’emploi d’AECOM, l’embauche requiert la plupart du temps une entrevue en personne et les candidats qui cherchent à obtenir un emploi chez nous ne doivent en aucun cas verser une somme d’argent à l’avance. Tout autre comportement viendrait à l’encontre de nos directives de conduite des affaires et de nos pratiques de déontologie.

Que dois-je faire ?

Veuillez ne pas

  • répondre aux propositions d’affaires non-sollicitées et/ou aux offres d’emploi provenant de personnes que vous ne connaissez pas.
  • de divulguer tout renseignement personnel ou financier à des inconnus;
  • d’envoyer de l’argent. AECOM n’exigera jamais de transfert d’argent ou d’autre forme de paiement d’un candidat pour lui assurer un emploi ou un contrat d’entrepreneur;
  • de poursuivre la communication si vous croyez avoir affaire à un acte frauduleux.