Équité, diversité et inclusion

Lorsque nous nous sentons libres d’être nous-mêmes, nous prospérons.

Nous sommes plus forts, plus intelligents et meilleurs lorsque nous rassemblons une multitude de voix, que nous veillons à ce que chaque voix soit entendue et que nous favorisons des chances égales pour tous.

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Notre engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion nous permet de mieux prévoir les besoins de nos clients, de comprendre les défis auxquels sont confrontées les collectivités que nous servons, de faire preuve d’innovation pour propulser notre industrie et de concrétiser notre mission qui consiste à offrir un monde meilleur.

Nous nous concentrons sur quatre principaux volets :

Nous constituons des équipes diversifiées grâce à des efforts de recrutement inclusifs, en tenant les dirigeants responsables de nos engagements et en établissant des partenariats avec des organisations et des universités, afin de mettre en place un bassin de talents variés pour l’avenir.
Nous encourageons la compréhension entre les employés et cultivons un environnement sécuritaire et respectueux grâce aux groupes-ressources pour employés, des activités qui permettent les échanges, des formations sur les préjugés inconscients, un climat de travail flexible, ainsi que des avantages sociaux favorables à la vie familiale.
Nous enrichissons les communautés grâce au travail bénévole, au volontariat, à la philanthropie, aux partenariats stratégiques et à notre engagement en faveur de la diversité des fournisseurs.
Nous réfléchissons au-delà des frontières et construisons un héritage durable. En tant que chef de file en matière de gouvernance environnementale, sociale et d’entreprise (ESG), nos clients comptent sur nous pour fournir des solutions durables, équitables et centrées sur les personnes.

Voix d’AECOM

Nos groupes-ressources pour employés veillent à ce que diverses perspectives soient représentées et entendues, en vue d’influer les politiques et les résultats d’affaires. Ils aident également le personnel à réseauter, à développer sa carrière et à participer à des activités de sensibilisation au sein de la collectivité.