Pleins feux sur les employés : Voici Daniel Charbonneau

Daniel Charbonneau est un fier Algonquin (Anichinabé) comptant plus de 30 ans d’expérience en relations autochtones. Tout au long de sa carrière, il s’est concentré sur les partenariats commerciaux autochtones, la consultation sur les grands projets et la négociation de traités modernes. Il possède une vaste expertise en planification stratégique, en élaboration de politiques fondées sur des données probantes et en gestion de programmes. 

Qu’est-ce qui vous a inspiré à travailler dans ce domaine? 

Ce qui m’a inspiré à me joindre au secteur, c’est son immense potentiel en termes d’impact significatif et de collaboration. Le secteur des infrastructures est à un moment charnière et met de plus en plus l’accent sur les pratiques inclusives qui assurent la pleine participation des Autochtones aux grands projets. Pour moi, le génie-conseil ne se limite pas à la construction de structures; il consiste à forger des partenariats qui favorisent le succès commun. L’engagement à intégrer les perspectives autochtones, comme les connaissances traditionnelles autochtones, la gérance de l’environnement, le développement des affaires et la création d’emplois, dans tous les aspects de la planification et de l’exécution des projets est non seulement important, mais essentiel pour stimuler l’innovation et obtenir des résultats durables. C’est la possibilité de contribuer à des initiatives qui améliorent à la fois le progrès du secteur et la prospérité autochtone qui me motive vraiment. 

Sur quel projet d’AECOM avez-vous le plus aimé travailler? Pourquoi? 

À titre de gestionnaire de projet de réconciliation, je dirige la participation d’AECOM Canada au programme d’Accréditation de partenariat en relations autochtones (PAIR) du Conseil canadien pour l’entreprise autochtone (CCCA). Le programme PAIR du CCCA permet aux organisations d’établir et d’atteindre des objectifs de performance progressifs en matière d’emploi, d’approvisionnement, de partenariats commerciaux et d’investissements communautaires autochtones. Je suis très heureux de nos progrès, notamment la mise à jour d’une politique en matière de relations avec les Autochtones, l’élaboration d’une politique d’approvisionnement autochtone et la création d’un fonds d’investissement autochtone, qui soutiennent tous l’établissement de relations avec les communautés autochtones. Je dirige aussi nos efforts pour atteindre le niveau de certification Bronze, en veillant à ce qu’AECOM respecte les normes de collaboration les plus élevées dans son engagement auprès des communautés autochtones. J’ai hâte de continuer à mener des initiatives qui favorisent la mobilisation et la confiance mutuelle et font progresser l’engagement de l’entreprise envers la réconciliation. 

Expliquez-nous en quoi votre travail a des retombées positives sur la collectivité.

Je travaille actuellement sur un grand projet de transport ferroviaire de passagers appelé Alto, qui fournira un service plus fréquent, plus rapide et plus fiable aux navetteurs dans le corridor Québec-Toronto. Ma contribution au projet soutient une participation économique significative et des retombées socio-économiques maximales pour les peuples autochtones. En favorisant des partenariats solides et en veillant à ce que les voix autochtones fassent partie intégrante du processus de planification et de mise en œuvre, j’ai contribué à créer des possibilités qui vont au-delà du projet lui-même, comme la création d’une série de rapports de recherche socio-économiques au service des communautés autochtones dans le cadre d’autres projets. Ce travail a permis d’accroître les possibilités de renforcement des capacités, d’emploi et de formation, ce qui contribue à préserver les avantages à long terme au sein des collectivités, comme la protection de l’environnement et la création d’entreprises et d’emplois. Je vise à m’assurer que le projet respecte non seulement les droits et les traditions autochtones, mais laisse aussi un héritage durable et positif aux générations futures.

Quel conseil professionnel aimeriez-vous donner à vos collègues? 

Restez toujours curieux. Découvrez les besoins et les aspirations des collectivités touchées par vos projets. Privilégiez l’apprentissage et soyez prêt à appliquer les pratiques d’excellence les plus récentes de l’industrie dans votre domaine. Adaptez-vous aux nouveaux défis au fur et à mesure qu’ils se présentent et continuez à proposer des idées novatrices, sachant que seulement une sur dix se concrétise. Continuez de collaborer avec vos collègues et de soutenir les efforts d’équipe dans les domaines importants pour les peuples autochtones, comme la guérison, l’éducation, les avantages socio-économiques, la protection culturelle et la gérance de l’environnement. L’objectif est de créer de la valeur sociale grâce à une conception intentionnelle, de favoriser la croissance durable de la collectivité et de travailler avec authenticité. Agir de façon éthique, c’est aller au-delà des simples actions performatives pour avoir un véritable impact. 

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